集团公司组织开展一号文件宣讲活动
2020年1月1日，集团公司印发了《关于贯彻落实〈豫联集团二〇二〇年经营目标〉和〈二〇二〇年绩效考评管理办法〉的决定》》（简称“一号文件”）。一号文件指出，2020年是集团公司全面打赢转型升级翻身仗、经济效益大幅提升的关键之年，公司上下要以党的十九届四中全会和中央经济工作会议精神为指引，以改革创新为抓手，围绕效益抓管理，采取措施降成本，全面完成“三大攻坚战”。毫不动摇地坚持高精铝“国际一流、国内领先”的发展目标，优化产品结构和客户结构，积极推进产能转移工作，实现经营主体全面盈利，推动高质量发展，保持企业稳定健康运行。
为使广大员工全面学习、理解、掌握、领会一号文件精神实质，集团公司安排参与一号文件编写的相关人员对文件内容进行了逐条深度解读。2020年，集团公司将采用新的激励机制，集团公司核心层、机关管理层、中基层全员与分子公司利润挂钩，每个单位所有员工都要参与考核， 形成集团公司上下联动机制，全面释放创效活力。坚持利润核心导向，实行“两严三化”，即：严格费用控制，严格项目审批，实现产能最大化、成本最小化、产品高端化。
当前，集团公司上下掀起了学习贯彻落实一号文件精神热潮，各单位各部门切实谋划和部署2020年重点工作，为全年开好局、起好步奠定坚实基础。以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，共同谱写豫联高质量发展新篇章！
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